Всегда ли работодатель обязан открывать пенсионную программу? Есть ли случаи когда работодатель может не открывать пенсионную кассу
Я пенсионерка, получаю пенсию и пособие по старости. Устроилась на работу. Обязан мне работодатель открыть пенсионную кассу?
Даю ответ:
Если вы вышли уже на пенсию и получаете пособие по старости, то при устройстве на работу работодатель не обязан открывать пенсионную программу.
Почему?Ведь закон обязывает после 2008 всем открывать страховку на старость.Разве такое возможно?
Все работодатели должны способствовать тому, чтобы любой работник ,который еще не является пенсионером был застрахованным на случай наступления пенсионного возраста. Сегодня все работники наемные должны быть участниками пенсионного страхования. В соответствии с законом О ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ работодатель обязан перечислять в пенсионный фонд 2 вида взносов:
а) взносы работодателя
б) взносы работника , которые работодатель удерживает из з/п работника.
Право на пенсионное страхование является неотьемлемым правом. Никаких условий тут не предусмотрено, поэтому даже если работник якобы отказался от пенсионного страхования этот отказ считается НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ!
Кроме того работодатель должен вовремя отчислять средства даже если у него есть финансовые проблемы.
Как узнать делают мне вовремя пенсионные отчисления ?
Для того чтобы выяснить делает ли работодатель перечисления в пенсионную кассу , можете проверить ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ, которые пенсионный фонд обычно отправляет застрахованным работникам.
Что там должно быть обязательно указано в ежеквартальных отчетах?
В отчетах должны быть указаны суммы перечислений- фактическая дата перечислений.
ВЫ обнаружили, что работодатель не перечисляет в полном объеме средства?
в соответствии с положением 10 о надзоре за финансовыми услугами (резервными фондами )2014 работадатель должен перечислить взносы в пенсионным фонд в течении 7 рабочих дней с момента ежемесячных выплат зарплаты работника или в течении 15 дней после окончания месяца ,за который выплачивается зарплата.
До какого числа работодатель обязан сделать перечисление в пенсионную кассу?
Если деньги не перечислены до 15 числа месяца, он по отношению к пенсионному фонду несет ответственность в виде процентов начиная с 16 числа месяца до фактической даты перечисления. В соответствии с разделом 19 А Закона о защите заработной платы не перечисленные пенсионные взносы будут учитываться как заработная плата ,если они не выплачены в течении 21 дня. И не имеет значения выплачена Вам зарплата или нет.
Когда зарплата считается не выплаченной?
Зарплата считается невыплаченной , если она не выплачивается до 9 числа последующего календарного месяца .После этого срока работник имеет право на получение компенсации просроченной зарплаты.
Остались вопросы? Оставляйте заявку , поможешь отстоять ваши права!
Финансовый Автопилот -мы не пишем красиво! Мы делаем!
Для ответа 24/7 на ваши вопросы и консультации специалиста оставьте свое обращение на Whatsapp .